“工匠精神”登上政府工作报告，为匠心转起！

　　“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。” 日前，在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，李克强在政府工作报告中强调“工匠精神”。

　　古语云：“玉不琢，不成器”。工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更要不断吸收前沿的技术，创造出新成果。工匠们对细节有很高要求，追求完美和，对精品有着执着的坚持和追求，他们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。

　　曾几何时，工匠是一个中国老百姓日常生活俯拾皆是的职业，木匠、泥瓦匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们精湛的技艺为传统生活增辉添色。随着农耕时代结束，社会进入后工业时代，现代科技进一步取代了传统手工，一些与现代生活不相适应的老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但工匠精神永不过时。

　　就个人来说，工匠精神代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精，就是一种认真精神、敬业精神。其核心是：不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和，给客户无可挑剔的体验。在工作中，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的产品。与工匠精神相对的，则是“差不多精神”——满足于90%，差不多就行了，而不追求。

　　回顾我国历史，春秋时期，鲁班便发明了木工工具、攻城器械、农业机具、仿生机械等，被视为工匠的典范与祖师;东汉张衡发明地动仪、三国诸葛亮发明木牛流马、北宋沈括撰写《梦溪笔谈》、明朝宋应星撰写《天工开物》，自古以来我们似乎并不缺少“技近乎道”的源流。《增广贤文》言：“良田百顷，不如薄艺在身”。在中国传统社会中底层人眼里，再多财富也有失去的时候，唯有一门手艺可保证衣食无忧。正是出于这种朴素的认识，民众愿意学手艺，还愿将手艺练得越来越好，工匠精神就这样在无形之中逐渐形成。

　　中国历史从来不缺好的工匠，现在也不缺好的手艺人。但是，如今的中国缺乏尊重工匠精神的文化。

　　坦白地讲，不少中国人对于工匠心存偏见，甚至有些看不起。而在日本，如果你被称为工匠，这意味着你受到了极大的尊重。只有一个行业内非常专注、做得出类拔萃的人，才能被称为工匠。如果你的面食做得很好，旁人就会称赞你是一个好工匠。工匠会根据气候、温度的因素，结合面粉的实情擀面，然后做出独此一家的面食。同样，创建了两家世界500强公司、日本“经营之圣”稻盛和夫就是一个具有匠人精神的企业家，他曾说：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的"哭泣声"。

　　在美国，电焊工或柴油机修理工的收入往往比初级的办公室白领高，有的甚至高2或3倍。因为拥有技术的人太少了，我们对于“知识性工作”和技术工作有着错误的认识，如果一份工作很脏，那么人们就会轻易的认为这份工作很傻。但事实是，技术工需要做的思考真的非常多，这也是为什么他们的收入比较高的原因。而许多办公室的工作让人越来越笨，这是其收入低的原因，尽管要得到这份工作需要大学学历。

　　有人之所以对工匠心存偏见，认为工匠所从事的劳动，是重复性的，没有创造性可言。实际上，工匠在整个企业的生产流程中扮演关键角色，一切有关生产的设计、蓝图、标准，都依靠工匠和熟练的技术工人来实现。换句话说，没有技艺精湛工匠的企业，企业发展的目标无从实现。工匠从事的劳动固然是重复性的，然而好的工匠，在工作中能不断发现新问题，改进生产工艺流程，从而提升生产质量和效益。无数事实都表明：企业生产技术的创新，不仅仅是专家和工程师的事情，工匠同样至关重要。

　　据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?是因为他们都在传承着“工匠精神”!

　　本着“回归匠心”的心态，丛一楼人克勤克己，从自身出发，严把售前、售中、售后的每一个环节。设计咨询、施工工艺、建材采购、售后服务等严格按照公司标准管理制度，杜绝“差不多”，立足“百分百”。从员工来说，能者择优而上，从企业角度来说，高调做事，谦卑自省。

　　中国是一个制造业大国，相对于大宗消费品的快速迭代性，家居行业则更显得精细而持久。水电、泥工、木工、油灰等工艺环节都与工人师傅的专业性和工作态度密切相关，虽然技术的改进能在一定程度上提高工作效率，但是对技艺标准的严格把控和对工作精益求精的追求，还有很长一段落要走。

　　岁月不改其性，红尘不染其心，丛一楼装饰致敬所有有“匠心”的家居人，“回归匠心，丛一出发”。